—企业“走出去”的学习载体—
课堂背景
跨界学习课堂是针对学习内容差异化问题以及干部特点专门打造的特色系统化学习载体。课堂基于现实发展问题，主动走进标杆企业、国家重点实验室、历史人文基地等，通过针对性的跨学科、跨行业、跨领域、跨地区学习与交流，助力企业实现更广泛的知识链接，不断去获取知识、在组织内传递知识并创造新知识，有效解决实际问题，促进打造学习型组织。通过跨界学习、汲取经验、共享资源，加快企业“走出去”步伐，构建全球化产业链能力，推动新质生产力、品牌影响力持续提升，逐步提升全球竞争力。
课堂目标
本课堂旨在帮助青年干部掌握辩证唯物主义的世界观和方法论，提高对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，准确把握党的基本理论、基本路线和基本方略；旨在帮助青年干部树立世界眼光和全球化思维，增强忧患意识和创新意识，明确新形势下国企改革的目标、任务与现实课题；旨在帮助青年干部厘清宏观政策形势及产业发展趋势，以商业的智慧和超越商业的境界，系统思考新形势下企业战略转型的方向和思路；旨在引导青年干部深入思考管理角色转换及变革背景下心态、观念及领导方法的转变，从全局和战略高度理解企业管理的逻辑和规律，增强对复杂性、不确定性的驾驭能力和全球领导力；旨在提高青年干部的为政素养和政治品德，增强自律与律他能力，在传承文化中涤荡心灵，自觉地成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。
课堂价值
“为政之要，首在得人”。青年干部的成长，一靠自身努力，二靠组织培养。“大企业大集团青年干部能力递进高级研修课堂”，是面向央企二级企业和省属国有企业青年干部创办的系统化学习平台。本课堂旨在推进组织建立青年干部源头培养、跟踪培养、全程培养的能力提升学习体系，通过精心设计学习内容、精确选调学习对象、精细挑选授课师资帮助组织实现青年干部学习的高质量，增强青年干部教育培训的时代性、针对性、有效性；帮助组织搭建青年干部学习能力建设有效平台和载体，通过全面系统、阶段式学习和跨界交流，助力青年干部完成从“不会”到“学会”到“会学”、从“要他学”到“他要学”的转变；帮助组织通过青年干部的学习实现更大范围的知识链接，不断去获取知识、在组织内传递知识并创造新知识，带动组织中其他成员的学习，促进学习型组织的打造。
