副院长

职责描述：

• 参与制定公司及研究院的战略规划并贯彻落实，达成关键绩效指标；
• 分管研究院持续性专项课题研究计划与管理、课题项目实施、质量把控以及新课题拓展；
• 负责师资库、课程库、案例库与数据库完善，分管研究院日常事务管理；
• 负责研究院团队建设及后备人才培养；
• 积极为各部门提供知识服务与智力支持。

任职资格：

• 硕士以上学历，擅长经济、管理、金融、历史、哲学等相关领域研究；
• 具有五年以上研究、咨询或者培训服务管理经验；
• 对国有企业发展战略以及发展历程具有深刻的理解；
• 具有成熟的课题项目管理与团队建设经验；
• 具有较强的资源整合能力、开拓创新能力，乐于学习新知识、接受新挑战；
• 具有创新与企业家精神。

研究部主任

职责描述：

• 依据公司及研究院战略规划，制定清晰的部门工作计划并高效落地实施、定期总结改进，达成关键绩效指标；
• 负责所属部门持续性专项课题研究工作开展、课题项目实施、质量把控以及新课题拓展；
• 协助完善师资库、课程库、案例库与数据库；
• 负责部门团队建设及日常事务管理；
• 积极为公司提供战略决策支持，为各部门提供知识服务与智力支持。

任职资格：

• 硕士以上学历，擅长经济、管理、金融、历史、哲学等相关领域研究；
• 具有五年以上研究、咨询或者培训服务工作经历；
• 对国有企业发展战略以及发展历程具有深刻的理解；
• 具有成熟的课题项目管理与团队建设经验；
• 具有较强的开拓创新能力，乐于学习新知识、接受新挑战。

高级研究员

职责描述：

• 依据公司及研究院战略规划，制定清晰的工作计划并高效落地实施、定期总结改进，达成关键绩效指标；
• 负责课题计划与实施，全流程把控课题质量，并积极拓展新课题；
• 针对所负责的子课题或者专项课题定期开展基础性研究工作，包括案例梳理、信息搜集、数据整理、总结分析等工作；
• 参与完善师资库、课程库、案例库与数据库；
• 积极为各部门提供知识服务与智力支持。

任职资格：

• 硕士以上学历，擅长经济、管理、金融、历史、哲学等相关领域研究；
• 具有三年以上研究、咨询或者培训服务经历，能够独立承担研究课题任务；
• 文字功底与研究水平扎实，能够独立撰写研究或者咨询报告；
• 对国有企业发展战略以及发展历程具有深刻的理解；
• 具有较强的编辑、分析、演讲、沟通能力；
• 具有较强的开拓创新能力，乐于学习新知识、接受新挑战。