总裁助理

职责描述：

• 协助总裁依据公司战略制定总部事业部战略规划并贯彻落实，达成关键绩效指标；
• 负责总部事业部所需重要战略资源的开发计划、统筹与配置，促进内外部协同，推动构建高质量学习生态圈；
• 协助总裁开展日常经营管理工作；
• 协助总裁建立健全与公司统一、高效的组织体系、制度与文化；
• 协助总裁负责总部事业部的财务预算、成本控制及财务分析。

任职资格：

• 经济金融、工商管理、哲学、历史学、语言文学或相关专业硕士以上学历；
• 5年以上相关职位工作经验；
• 深刻理解国有企业发展的历史逻辑、理论逻辑与实践逻辑；
• 具有丰富的大客户运营维护与拓展经验、组织学习实践经验；
• 具有较强的系统思维能力，能够充分利用公司平台优势与资源价值；
• 具备较强的团队领导能力、沟通协调能力和危机处理能力；
• 具有创新与企业家精神。

总部事业部副总经理

职责描述：

• 依据公司战略参与制定总部事业部战略规划并贯彻落实，达成关键绩效指标；
• 分管总部事业部战略合作资源拓展、维护与整合利用，与智库机构、专家学者、核心客户等建立战略合作关系，推动构建高质量学习生态圈；
• 发挥总部功能优势，推动全国各区域中心与客户建立全面战略合作关系；
• 分管总部事业部日常经营管理工作；
• 负责总部事业部团队建设及后备人才培养。

任职资格：

• 经济金融、工商管理、哲学、历史学、语言文学或相关专业硕士以上学历；
• 5年以上相关职位工作经验；
• 深刻理解国有企业发展的历史逻辑、理论逻辑与实践逻辑；
• 具有丰富的大客户运营维护与拓展经验、组织学习实践经验；
• 具有较强的系统思维能力，能够充分利用公司平台优势与资源价值；
• 具备较强的团队领导能力、沟通协调能力和危机处理能力；
• 具有创新与企业家精神。

总部事业部总监

职责描述：

• 依据公司战略参与制定总部事业部战略规划并贯彻落实，达成关键绩效指标；
• 负责部门所属战略合作资源拓展、维护与整合利用，聚焦与核心客户建立战略合作关系，推动构建高质量学习生态圈；
• 精准把握客户需求并引领客户需求变化，重点开拓战略合作新模式，树立高质量学习标杆项目；
• 发挥总部功能优势，促进资源流动与内外部高效协同，推动全国各区域中心与客户建立全面战略合作关系；
• 负责部门团队建设及人才培养。

任职资格：

• 经济金融、工商管理、哲学、历史学、语言文学或相关专业本科以上学历；
• 3年以上相关职位工作经验；
• 深刻理解国有企业发展的历史逻辑、理论逻辑与实践逻辑；
• 具有丰富的大客户运营维护与拓展经验、组织学习实践经验；
• 具有较强的系统思维能力，能够充分利用公司平台优势与资源价值；
• 具备较强的团队领导能力与沟通协调能力。