战略发展与共创中心副总经理

职责描述：

• 依据公司战略参与制定中心的战略规划并负责落实，达成关键绩效指标；
• 负责战略研究与经营管理问题研究，定期提出合理化建议，为公司战略决策提供支持；
• 负责公司战略和文化落地，执行平台运行机制，重点监督各中心战略、组织、机制、文化、人才等方面与公司的一致性；
• 充分发挥公司学术、资源、品牌、经验等优势，不断提升公司系统集成能力与核心竞争力，对外推动高质量学习生态圈构建，对内促进各中心高效协同发展；
• 负责中心团队建设及后备人才培养，分管中心日常经营管理工作。

任职资格：

• 经济金融、工商管理、投资等相关专业硕士以上学历；
• 具有5年以上商业分析、业务运营等岗位经验或大型集团公司战略管理部门工作经验，3年以上同等职位或高层管理工作经验；
• 深刻理解国有企业发展的历史逻辑、理论逻辑与实践逻辑；
• 具有较强的系统思维能力，能够充分利用公司平台优势与资源价值；
• 具有创新与企业家精神。

战略发展与共创中心总监

职责描述：

• 依据公司战略参与制定本部门的战略规划并负责落实，达成关键绩效指标；
• 持续开展战略研究与经营管理问题研究，及时向领导、研究院、共享中心等提供数据、信息、案例、合理化建议等，有效进行知识转化，并为公司战略决策提供支持；
• 根据公司“十四五”规划，监督各中心规划与计划的制定与实施进度；
• 充分发挥公司学术、资源、品牌、经验等优势，促进内外部高效协同，重点从战略层面引领客户需求变化，推动打造高质量学习标杆项目，并开拓基于“共识、共建、共创、共享、共生”的创新合作模式；
• 负责部门团队建设及人才培养。

任职资格：

• 经济金融、工商管理、哲学、历史学、语言文学或相关专业本科以上学历；
• 3年以上相关职位工作经验；
• 深刻理解国有企业发展的历史逻辑、理论逻辑与实践逻辑；
• 具有较强的系统思维能力，能够充分利用公司平台优势与资源价值；
• 具备较强的写作、分析、演讲与沟通能力。