运营中心总经理

职责描述：

• 依据公司战略制定中心经营目标与规划并予以实施，达成关键绩效指标；
• 依托“五位一体”运行机制，全面负责北京区域的客户开拓、关系维护与市场结构完善，实现“1+N”知识服务体系全面落地；
• 负责建立健全与公司统一、高效的中心组织体系、制度与文化；
• 全面负责中心日常经营管理工作；
• 负责中心团队建设以及后备人才培养。

任职资格：

• 经济金融、工商管理、哲学、历史学、语言文学或相关专业硕士以上学历；
• 8年以上相关职位工作经验；
• 深刻理解国有企业发展的历史逻辑、理论逻辑与实践逻辑；
• 具有丰富的大客户运营维护与拓展经验、组织学习实践经验；
• 具有较强的系统思维能力，能够充分利用公司平台优势与资源价值；
• 具备较强的团队领导能力、沟通协调能力和危机处理能力；
• 具有创新与企业家精神。

运营中心副总经理

职责描述：

• 依据公司战略参与制定中心经营目标与规划并予以实施，达成关键绩效指标；
• 分管中心客户业务开拓、关系维护与市场结构完善，实现“1+N”知识服务体系全面落地；
• 精准把握客户需求并引领客户需求变化，树立高质量学习标杆项目并探索创新合作模式；
• 协助建立健全与公司统一、高效的中心组织体系、制度与文化；
• 协助进行中心团队建设以及后备人才培养。

任职资格：

• 经济金融、工商管理、哲学、历史学、语言文学或相关专业硕士以上学历；
• 5年以上相关职位工作经验；
• 深刻理解国有企业发展的历史逻辑、理论逻辑与实践逻辑；
• 具有丰富的大客户运营维护与拓展经验、组织学习实践经验；
• 具有较强的系统思维能力，能够充分利用公司平台优势与资源价值；
• 具备较强的团队领导能力、沟通协调能力和危机处理能力；
• 具有创新与企业家精神。

运营中心总监

职责描述：

• 依据公司战略制定工作计划并定期总结、汇报、改进，达成关键绩效指标；
• 负责部门客户业务开拓、关系维护与市场结构完善，促进“1+N”知识服务体系全面落地；
• 基于“共识、共建、共创、共享、共生”与重点客户建立稳固的战略合作关系，并树立良好的学习生态品牌形象；
• 精准把握客户需求、快速响应客户需求并引领客户需求变化，树立高质量学习标杆项目并探索创新合作模式；
• 负责部门机制建设、团队建设以及人才培养。

任职资格：

• 经济金融、工商管理、哲学、历史学、语言文学或相关专业本科以上学历；
• 3年以上相关职位工作经验；
• 深刻理解国有企业发展的历史逻辑、理论逻辑与实践逻辑；
• 具有丰富的大客户运营维护与拓展经验、组织学习实践经验；
• 具有较强的系统思维能力，能够充分利用公司平台优势与资源价值；
• 具有较强的写作、分析、演讲与沟通能力。