课程背景

       中国传统文化源远流长，博大精深，灿若星辰，蕴含了丰富的理念与思想。其中，作为重要传统思维模式之一的辩证思维塑造了中国人区别于西方人的不同认知论和本体论，其中以道家、法家和儒家对后世影响最大，流传最广。这三种哲学思想都包含了不同的辩证思维思想，对历史上以及现代治理活动中应对环境变化、处理各种矛盾、系统管理等都具有深刻的指导意义。

        目前有不少中国企业管理借鉴西方的管理模式，但某些模式在中国使用效果并不理想，这也表明中国和西方管理上存在差异。因每个国家人与人之间的价值观、交往方式有所不同，在管理上也会出现差异。儒家传统价值观念、中国人际沟通与交往方式、思维模式深深影响着领导者的管理决策，逐步形成中国本土的管理模式。

       当下，中国企业家在瞬息万变的商业环境和竞争下，其领导行为和管理实践既要符合现代企业管理的要求，借鉴西方现代企业管理中领导行为的精华并将其本土化，与此同时，中国企业家的思维模式和行为表现也应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，基于中华优秀传统文化，将辩证思维和辩证领导行为应用于企业管理实践。

课程要点

• 中国式管理的内涵

• 中国企业管理者的领导行为

• 成为一位有魅力的领导

师资介绍

王  辉

北京大学博雅特聘教授，光华管理学院党委委员，光华领导力研究中心主任。

主持国家自然科学基金，国家社科基金，教育部留学归国人员基金等多项课题。2010年入选教育部新世纪人才支持计划，2014年获聘教育部长江学者特聘教授，2020年以来入选Elsevier工商管理学科中国高被引学者。

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