课程背景

       在当今快节奏、高压力的工作与生活环境下，国有企业的领导干部肩负着推动企业发展、引领团队前行的重任，同时也面临着家庭角色与职业身份的双重挑战。工作繁忙、责任重大，往往导致与家人，尤其是子女的沟通时间不足、质量不高，亲子关系容易出现疏离、误解甚至冲突。家庭是社会的基本单元，也是领导干部廉洁从政、稳定后方的重要基石。如何在繁忙公务之余，有效平衡工作与家庭，建立健康、和谐的亲子关系，已成为提升领导干部综合素养、促进个人幸福与组织稳定的重要课题。

       良好的亲子沟通不仅是家庭幸福的润滑剂，更是领导干部心理支持系统的重要组成部分。通过系统学习，学员能够掌握倾听、共情、非暴力沟通等核心技巧，理解不同年龄段孩子的心理发展特点，学会在尊重与理解的基础上引导孩子成长。这不仅能有效化解家庭矛盾，增进亲子情感，更能帮助领导干部释放压力、获得情感支持，从而以更饱满的精神状态投入工作，实现家庭与事业的良性互动。

       修身齐家治国平天下，个人的修养是建立良好家庭和国家的基础，家庭也是领导干部行稳致远的坚实后盾。亲子沟通不仅有助于提升个人家庭幸福感，更利于塑造领导干部亲和、稳定、有担当的公众形象，增强团队凝聚力，间接促进组织文化建设，也进一步推动个人幸福、家庭美满与组织长远发展。

课程要点

• 亲子交往中不可避开的话题

• 影响孩子的重要父母因素

• 帮助孩子成为“自己”

• 建立积极倾听与表达的技巧

• 培养情绪智力与共情能力

• 维护长期正面互动的秘诀

师资介绍

张 莉

中国科学院心理研究所应用发展部主任

中国科学院工会心理健康服务中心副主任，中国心理学会 EAP专业委员会理事，社会心理学领域专家，北京市“十三五”时期妇女儿童发展研究专家库专家成员，人民日报社、人民周刊、人民研学网智库专家。主要研究方向包括生活与工作中的社会心理学、消费者行为与心理分析、行为经济学、青少年健康心理学以及人际交往与人际沟通。

联系人

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